群众路线整改落实阶段报道之四:各基层单位整改落实动真格 出真招 见实效
名称:思政工作 发布时间:2014/3/27 8:52:08 阅读次数:358
在教育实践活动整改落实阶段,各单位切实抓好教育实践各项活动,着力在“动真格、出真招”上狠下功夫,确保教育实践活动取得实际成效。
人事处认真制定了整改方案,缩减了办公用房面积。杜绝超标准公务接待现象的出现。建立了深入基层工作制度,将每周四定为深入基层日,围绕工作,有目的、有意识地深入基层调查研究。与学院院长和一线教师深度交流,征求意见和建议,问计于民,服务基层解决问题。精减和文件。加强内部管理,清理整顿了印签管理,整顿了劳动纪律和工作作风,实施了工作首问负责制。通过党的群众路线教育实践活动整改,进一步加强内部管理,堵塞漏洞;增强规矩意识,整风肃纪;坚持底线思维,遵章办事;强化责任意识,敢于担当。结合学校2014年工作计划要点,将彻底解决“吃空饷”、在编不在岗人员,分级设岗等相关问题,积极到省内高校哈工大、哈工程和东北林业大学走访调研,借鉴经验,为学校即将实施的定编定岗、分级设岗等项工作提出切实可行的参考意见。
马克思主义学院在教育实践活动整改工作中精简会议,转变会风文风。学院减少不必要的会议,改由QQ群、飞信通知等形式传达布置有关工作。必须召开的会议要简洁,并将校院精神传达准确,发挥系主任、党支部书记的作用,保证学院各项工作和要求及时传达到每个教师。学院领导经常深入系部, 研讨系里工作。按学校有关要求,将腾出的办公用房,分别用作学院马克思主义理论省级学科、思想政治教育省级领军人才梯队办公室、马克思主义理论研究中心、STS研究中心和期刊室。
高教研究所以“为民、务实、清廉”为主题,着力加强思想政治建设,着力解决“四风”问题。高教所领导带领项目管理中心负责人分别深入外语学院、电工电子教学与实训中心、体育教学部等单位,开展各级各类教育教学改革项目立项申报辅导。充分考虑教师切身利益,制定《教育教学研究工作量核算办法细则》。建立各级各类教育教学研究项目立项支持与指导制度。建立了课题研究的过程与质量管理制度。加强高教研究所对学校教育教学改革的咨询工作,继续为教师学生做好信息服务工作。
学科建设处积极投入到教育实践活动中,高标准组织学习教育,多渠道征求意见,认真查摆问题,召开了领导班子专题民主生活会,对教职工反映的突出问题及工作方面的意见和建议,制定了相应的整改措施。通过加强政治素质学习和学科相关业务知识学习,做到了对学校学科各方面的情况心中有数,及时地了解学科发展的最新动态和热点问题。增强服务意识,加强同基层单位、服务对象的联系,做到热情周到服务,解决基层单位的实际问题。针对非重点学科建设经费短缺的问题,积极争取资金,有针对性地给予各学科划拔所需的学科建设经费,解决了部分学科建设经费短缺问题。
艺术学院针对学生反映强烈的四公寓专教窗帘破损、窗户漏风问题,及时进行了维修。制定了院领导班子与学生、教师每月谈话制度。设置学院意见箱,定期回收学生和教师的意见和建议,并及时针对问题采取措施。每学期至少举行1次全体教工交流活动,院领导定期到学生教师、宿舍进行走访。
直属部门党委按照中央、省委和学校的统一部署和要求,通过扎实开展整改落实阶段的各项工作,切实做到在思想上行动上同党中央保持高度一致。牢固树立正确的政绩观,求真务实,埋头苦干,夯实基础,充分发挥基层分党委政治引领和各党支部战斗堡垒作用,服务学校中心工作、服务学校改革发展、服务师生、服务党员,为学校健康、持续、快速发展,做出基层党建部门的努力和贡献。为群众服务的本领进一步提高。党内生活更加严格。
计算中心自教育实践活动整改落实阶段以来,着力改进学习风气,加强政治理论学习,每月至少开展一次中心集体学习;着力改进工作作风,树立公仆意识,密切联系群众,深入调查研究。制定了教学采取多样化思路,创新培训方法,推行差别化、多样化培训教育,综合运用案例式、研讨式、互动式、翻转式、实训式等行之有效的教学方法,实现教学内容和方式方法创新的统一。改革考试制度,加强过程化考试和平时考核,提高平时成绩比例。解决理论课教师与实验课教师工作量不平衡问题。
体育部根据调研情况以及自查情况制定了《体育部领导班子整改落实工作方案》。转变工作作风,取消不必须召开的会议。领导班子成员深入各个教研室,调研布置工作,现场办公解决实际问题。制定工作计划时,考虑计划的可执行性以及工作的效果性。重新梳理了体育部制定的规章制度16项,修改1项,废除3项。着力解决教职工关切的教学工作量、女教师更衣室、教师桌椅等问题。
电工电子教学与实训中心紧紧结合中心的实际,进行教育实践活动整改落实。利用假期的休息时间,对20个实验室的仪器设备进行维修,保证了新学期开学实验教学以及实训教学的正常运行。以研究大规模在线教育课程MOOC为主线,主动听取教师对中心教学及个人工作情况的意见和建议,汲取了许多好的建议。树立服务意识,多去倾听学生对中心工作的建议,利用假期时间对2014年第七届大学生电子设计竞赛进行了准备工作。
工程训练中心严格按照制定的《工程训练中心领导班子整改落实工作方案》进行整改落实,在整改落实的过程中,根据学生实习的具体安排,对实习内容进行适当的调整,每月末周五的下午进行工程训练中心全体教职工的理论学习和业务练兵。工程训练中心三位主任,采取轮流方式对南区进行调研、管理,促进基础制造技术和现代制造技术的协调发展。办好国家大学生创新、创业计划,开放实验,大学生国家级工程训练大赛等教学活动,以竞赛和创新带动教学的发展。
建筑设计研究院采取各种措施狠抓整改落实,领导班子继续采取联系点工作形式,深入了解了职工的所思、所盼、所想,及时解决职工的困难,切实加强了领导与职工之间的沟通与联系。解决了规章制度不能落实的问题。坚持问政于职工,问需于职工、问计于职工,加强职工的参与权与知情权,建立了让职工参与设计院经营管理的常态机制与渠道。解决文山会海的问题,自整改方案制定以来,尽可能地减少会议数量。着手建立了一整套完备、有效、严格的公务用车管理制度,规范了公车管理,并自觉接受学校领导及相关部门的监督检查。健全了群众监督制度。我院设立了党风党纪监督员,特邀校领导监督制度,充分发挥“两员”作用。
审计处按照群众路线教育活动的要求,建立周五业务学习制度,采取自学、互学的方式进行业务学习,取长补短,共同提高业务水平。加大大额资金及重大投资项目的审计力度,坚持提前介入,做到事前、事中审计,特别是工程审计做到全过程跟踪审计。根据审计工作安排,提前到被审计部门进行交流、沟通,并及时详尽地给与解答相关问题。制定审计法规文件汇编,重新修订和制订了十余项内部审计工作制度。
国际文化教育学院真查真改,整改落实、建章立制。学院注重加强学生的诚信教育,并把院风、班风建设与道德教育有机结合起来,取得了良好的效果,为做好贫困生工作,建立了贫困生资料库,并积极争取各方面支持,认真抓好助学贷款、特困补助、勤工助学等工作,学院领导、教师为院困难学生捐赠冬衣60余件、捐款2500元。学院对留学生公寓进行了全面细致的安全检查工作,对于留学生的办公桌椅、家电等进行了维修维护,并更换了部分热水器为学生解决了在校的生活问题。同时,学院组织了“中外学生见面会”、“留学生寝室评比大赛”、“体验东北农场生活”、“第七届留学生趣味运动会”、“留学生走进中国家庭”、“参观国宝-体验中国传统文化精髓”等活动,成功举办两次留学生汉语比赛等丰富了留学生的课余生活。以多种形式对教师进行培训,提高教师教学水平。要求每名教师至少参加一次教学培训、教学会议或去有关院校考察。加强与其他高校的教学经验交流。积极组织全院教职工参与文体活动,强健教职工体魄,增强学院的凝聚力。
校友办结合实际情况,聚焦整改“四风问题”,坚持边查边改的原则,将教育实践活动落到实处。接待校友时严格按照学校的用餐标准,做好出差的行程规划,把相关费用控制在有关政策允许的范围内。强化服务意识,加强党性修养,深入群众,关心别人的疾苦,多关心校友,少想自己。在言行上,要以身作则,率先垂范。完善了校友理事会成员的联系方式。构筑完善的互联网上的“校友之家”。以校友会为平台,加强校友间,校友与母校间的交流与合作,促进校友与母校事业的共同发展。
保卫处本着坚持开门搞活动,接受群众监督的原则,根据保卫处班子查摆出的问题进行深入整改落实。先后召开科务会,落实整改工作方案,各科室和全处工作人员行动起来,按照工作分工、工作要求和工作措施配合主管处领导开展整改工作。处领导带头开展安全检查工作,设施统计工作,检查监督工作,制度修订工作,思想政治工作。先后召开处务会4次,科务会12次,职工座谈会3次,处领导深入基层谈话56人次,开展安全检查20次,安全设施检查8次,对明德物业检查16次,修订本单位内部制度5项,对公车私用、接待标准超标、艰苦奋斗、勤俭节约等问题从制度上予以保证。
研究生学院坚持领导带头,坚持标本兼治,坚持齐抓共管,坚持务求实效的原则,将教育实践活动落到实处,在整改落实中制定了《关于研究生学院中心组学习制度》、《党政联席会议制度》、《研究生学院领导定期深入基层调研制度》、《研究生学院领导首问负责制》、《研究生学院领导班子勤政廉政建设办法》、《研究生学院公务接待实施细则》等一系列制度,有效杜绝“四风”问题的发生。