新岗位 新气象 新征程——各单位工作进行时系列报道之四
名称:宣传工作 发布时间:2014/10/20 15:39:41 阅读次数:178
目前,我校处级干部换届调整聘任工作全部结束,学校各单位新一届领导班子均已到岗,各单位新一届领导班子积极谋划、更新观念、创新发展使工作呈现出了新变化、新气象,为此我们又进行了深入采访,了解各单位相关工作的完成情况和下一步打算,在全校范围内营造干事创业的浓厚氛围,激励大家共同为强校建设谱写新篇章。
电气学院新一届领导班子面对新形势、新要求、新机遇和新挑战,突围攻坚,加强战略思维,从实际出发,不断创新工作方法,破解学院发展难题。以制度建设为基石,以党建工作为抓手,以教学工作为主体,以学生工作为载体,促进学院全面建设。1.规范制度,加强管理。为了进一步发挥各系在学院各项工作中的重要作用,提高工作效率,做好人员调整并注入新的力量,给青年教师提供一个展示才能和发展的平台,学院制定实施了《系主任、党支部书记的调整实施方案》。为今后工作的顺利开展,提供了组织保障;为了提高学院公用房的使用效率及房屋分配的公正性,保障教师教学科研工作的顺利开展,鼓励教师开展科研的积极性和主动性。依据《哈尔滨理工大学公用房管理条例实施细则》,并结合学院公用房使用现状制订了《电气与电子工程学院教师用房使用管理实施方法》,并积极推进和实施;为加强学院机关的服务意识,转变工作作风,建立了学院机关严格的《行政人员签到考核制度》。2.加强党建,凝心聚力。在庆祝建党93周年来临之际,围绕立德树人的根本任务,学院加强师德师风的建设,开展学习、调研、参观等一系列活动。学院领导班子开展中心组学习,结合学院发展现状和发展规划,进行深入研讨。基层党支部开展理论学习,重温入党誓词,提高党支部的战斗堡垒和党员模范带头作用。为感受改革开放之后哈尔滨城市飞速发展,增强爱党爱国教育。72日下午,学院学生党支部成员到哈尔滨规划展览馆进行参观和学习,使同学们了解了哈尔滨的历史变迁,发展现状,远景规划,为哈尔滨在改革开放后取得的巨大成就,感到欢欣鼓舞,增强了对中国特色社会主义的道路自信、制度自信、理论自信,增加了对哈尔滨和母校的认同感和归属感,坚定了同学们要努力学习,践行社会主义核心价值观,争做社会主义合格建设者和接班人的信心。3.育人为本,加强实践。为进一步提高学院本科生实验室教学水平和学生开展创新性实验的能力,策划了针对本科实验教学的实验室建设方案,学院领导班子率各系主任与支部书记到省内相关院校的国家实验教学示范中心进行考察,学习先进的实验室建设管理理念。4.加强学风,文明离校。在2014届本科生毕业期间,学院全体工作人员始终以高度的责任心连续11天值班到深夜,确保了学生安全离校。临近期末考试,学院通过对学生考试的诚信教育,加强学风、考风建设,辅导员召开专题班会,对学生进行考前教育,截止目前在全国四六级考试及期末考试中无违纪出现。为了更好地发挥学生干部在学生管理中的重要作用,全体学生工作人员根据学院学生干部实际情况,修订了《电气学院学生干部管理办法》,加强对学院、班级的学生干部的培养和管理。
 材料学院以学生为本,进一步加强学院建设、完善课程体系,提高学生的创新实践能力。材料学院围绕学生相关工作、教学工作、加强实践能力的培养、规范大型仪器设备采购原则、管理等方面展开了一系列扎实、有序的工作,并对下一阶段的工作进行了规划和具体布置。首先,学院和各系分别召开了本科毕业生座谈会。针对学生提出的有关日常管理、培养方案、课程设置、实验教学等方面的问题进行了梳理和总结,并提出具体的改进措施。通过与学生的座谈和交流,进一步认识到落实“导师制”的重要性,学院将重点做好本科生的“三个引领”工作,即:1.入学初的引领,帮助新生尽快适应大学生活、学习状态的改变,制定好自己的本科规划;2.专业课阶段的引领,使其正确认识本专业,并通过赴企业的认识实习和工程技术人员的讲座,明确其学习目的和努力方向;3.毕业班学生的择业观及考研方面的正确引领。在提高创新实践能力方面,结合学生建议及专业特点,拟从大二开始有计划地吸纳学有精力的本科生走进科研工作,尽早对科研工作有更加直接的了解和体会,培养其专业课的学习兴趣,加深对相关专业理论知识的理解。端正学风、严肃考风、加强考纪一直是学院学生德育工作的重要组成部分。在考试阶段前,学院辅导员及班主任、学生助理班任通过班会、个别谈话等形式对学生进行“考试诚信”教育。同时,借助于发展新党员的契机,在学生党员中进行考风考纪教育,充分发挥党员的先锋模范作用,收到了良好的效果。其次,材料学院于613日组织各专业实验室主任、实验教学人员以及拥有大型仪器设备的各研究室负责人进行了座谈。就加强学生的创新实践能力、仪器设备的采购原则、大型设备操作人员的学习培训等问题集思广益,广泛听取意见和建议,取得了良好效果。通过对教学、科研用大型仪器设备的使用率、完好率、待开发功能等方面进行全面排查和登记,下一步拟制定相关政策和制度,解决部分设备利用率不高、院内共享率偏低以及由于设备台(套)数的限制导致个别实验学生动手率不足的问题。围绕即将进行的新一轮设备采购工作,结合专业及学院自身的特点实行“三优先”原则,即:教学优先、分析测试设备优先、经论证利用率高优先,经过系、学院的逐级科学论证,确定最终采购计划。最后,材料学院策划了各专业的暑期调研工作方案。计划派各专业的优秀中青年教师暑期赴相关企业、高校、研究所调研。学习兄弟院校课程设置、实验教学情况、仪器设备管理和使用政策等方面情况;与企业的相关人员座谈,了解企业对人才培养的需求、课程设置建议等,使人才培养方案的制定更加科学、实效。开学后由每组负责人提交调研报告,并在院内进行总结汇报。学院拟制定《导师责任制》、《师生参加国际会议资助办法》等相关制度和政策。
测通学院明确职责、规范制度、严肃纪律,全面提高师生科研能力。学院通过梳理新班子成员的工作职责,明确了本科教学、科研、学科建设、行政、学生和党务等方面的分工负责制;学院认真清查了学院校企合作本科生实习基地与产学研合同,规范了印章、合同的管理;开展了整风肃纪、廉洁从政的教育活动,提高认识,做到廉洁自律、自我约束、自我提高;对系、实验中心主任、副主任的工作职责与管理范围进行了划分,制定了学科、科研、研究生培养、本科生培养、学生实践能力培养等详尽的分工负责制度;组织教师认真学习了校发〔201460等九个文件;在科研合作方面,与深圳市计量质量检测院通信与电子计量所进行了项目对接;针对2014年黑龙江省大学生电子设计大赛,学院制定了详细的培训计划;学院与招生就业处对就业情况进行了对接,分析了学生签约情况,针对就业中存在的问题探讨了解决思路和办法;近期,学院获批的黑龙江省教育教学改革项目1项、黑龙江省科学基金立项5项、校级创新创业训练计划项目6项、通过选拔并获得黑龙江省大学生电子设计大赛参赛资格小组共计28组。目前,测通学院正在筹划标准化实验室的建设工作;正在开展高校强省的仪器科学与技术学科规划和建设工作;参与黑龙江省科学技术奖的申报。为了更好的促进学院学生工作、科研工作、师资工作和管理工作,学院将加强以下四方面工作:1.从专业建设、课程设置、教风考风建设和学生实践创新能力培养等方面深化学院教育教学改革,提升人才培养质量。完善精品课程网络共享平台,依托中外合作办学的通信工程专业,推进课程的国际化建设。深入开展青年教师教学技能竞赛与教学观摩活动,继续组织开展名师讲座,加大学院的考试巡考力度,让教风和考风建设紧密结合起来。加强学院校内实习实践基地和创新性实践基地建设,为学生搭建动手实践和就业锻炼平台。组织和动员学生积极参加全国大学生数学建模大赛、电子设计大赛和挑战杯等科技竞赛,更好地完成学院学生竞赛的组织与管理工作,争取获得更多的好成绩。2.加快提升科研基础研究能力,加强学院科技创新团队建设,为学术升级不断注入动力。加强高水平科研成果产出的引导和扶持,增加高水平学术论文的发表数量,争取学院每个教师或团队都能达到最低要求数量。通过多种渠道积极促进学术交流,争取创造更多的机会让学院教师走出去,到国内和国际知名大学学习和培训。3.以任务分解和量化考核为主要手段,加快学院教师队伍补充速度,提高师资队伍学术水平。根据学院实际情况补充教师数量,兼顾数量和整体质量。建立学院内部的教师分类评价考核体制,充分调动教师教学和科研的积极性。引导和鼓励学院教师深入企业,让企业需求带动学术研究,加大与相关企业的合作范围。4.深化学院内部管理机制体制改革,进一步提升学院领导班子和各系系主任以及副主任的领导管理水平。进一步明确学院每位领导的工作职责,加强学院领导和各系领导的联系和沟通,让每个院领导和一个系形成工作上的对接,定期深入系部、课堂和实验室,解决问题、征求意见,让学院每位老师积极参与到学院的建设中来。