学校召开2015年全校干部及骨干教师大会
名称:宣传工作 发布时间:2015/3/25 10:03:10 阅读次数:152
313日下午,学校在西区教学主楼5楼报告厅召开了全校干部及骨干教师大会。大会总结了学校2014年工作,部署了2015年的主要任务。在校校领导及全校副处级以上干部,博士生导师,省级、校级学科带头人,民主党派负责人,系主任及党支部书记参加了大会。荣成学院组织全体干部和骨干教师在荣成校区分会场通过网络视频直播同步参加了大会。校党委书记赵国刚、校长李大勇分别在会上讲话,校党委副书记陆岩主持大会。
会上,校长李大勇首先对我校2014年工作计划完成情况进行了简要总结。他说,2014年是理工大学史上不平凡的一年,也是值得认真总结的一年。面对困难、压力、风险,全校师生员工团结一致、各司其职、沉着应战,较好地完成了各项工作,积累了可供今后借鉴的经验。李校长指出,2014年我们取得的成绩主要集中在八个方面:第一,以提高人才培养质量为核心的教育教学改革和规范管理深入推进,综合性、系统性不断增强;第二,各类科研平台建设成果显著,科研成果立项及学术成果稳中有升,科技成果转化及产业化呈现良好势头;第三,学科建设和师资队伍建设取得新成绩,两个建设的科学性和自觉性有所提高;第四,圆满完成内设机构精简和处级干部换届工作,彰显了学校党委选人用人的良好风气,为学校更好更快发展创造了干部保障条件;第五,克服各种困难抓民生改善,提高教职工待遇和改善住房两件大事一年兑现,全校教职员工普遍受益;第六,对外合作全方位展开,合作质量进一步提升,为学校未来发展开辟了更加广阔的空间;第七,条件保障部门工作有力,确保全校各项工作按计划平稳有序运行;第八,巩固群众路线教育实践活动成果,开展整风肃纪专项工作,加强干部队伍建设。李大勇校长在总结成绩的同时,也从四个方面分析了我校目前存在的主要问题。第一,执行计划缺少督办,部门之间缺少协同,导致一些工作没能完成或没有实质性进展;第二,经费紧张窘况未能摆脱;第三,师资队伍建设持续低速,迫切需要采取特殊举措;第四,干部和教师队伍中消极因素占有一定市场,校风建设急需注入正能量。
李大勇校长结合全国及全省教育工作会议提出的主要任务和我校工作实际,针对高等教育领域的深化综合改革、推进依法治校、调整教育结构、提高教育质量等几个热点问题与全校干部及骨干教师分享了自己的认识和体会。关于深化综合改革,他在分析了国内形势和高等教育状况后指出,聚焦到理工大学自身的综合改革,我们要以强校建设为总目标,完善治理体系,创建高效运行机制,在系统性、整体性和协同性原则指导下加强顶层设计,以校院二级管理改革和人才培养模式改革为切入点,分层次、分模块制定改革方案。关于推进依法治校问题,推进依法治校是落实依法治国和依法治教的要求,也是学校科学发展的根本保证。依法治校既是对学校办学行为的约束,也是对学校自主办学的保护,推进依法治校,需要兼顾以德治校的作用。大学的管理当以法为界,大学的服务当以人为本。关于调整教育结构问题,李校长指出,这是教育部2015年工作计划九项重点工作之一,其中与我们关系最密切的是地方高校转型发展问题。我校一直以培养技术型人才为主,是一所地地道道的应用型大学。当前需要认真思考和引起重视的问题,是经济转型升级倒逼应用型人才规格升级,大批原本对我们构不成威胁的学校,转型之后将成为我们的竞争对手。我们要务必高度重视当前正在进行的人才培养方案修订工作,注意始终如一、善做善成。关于提升教育质量问题,提高教育质量是教育进入新常态的本质内涵。他引用教育部副部长杜玉波“坚持立德树人,提高高校人才培养质量”的文章,对人才培养质量观和着力点有全面阐述。希望广大教师重视提升教育质量,树立科学的人才培养质量观,着力培养学生的社会责任感、创新精神和实践能力。
随后,李大勇校长部署了我校2015年工作计划。李校长强调,2015年是实施“十二五”规划的最后一年,我们一方面要尽最大努力去完成“十二五”规划指标,另一方面要为科学制定和有效实施“十三五”规划创造条件。我们要适应新常态、融入新常态,需要更加注重全面打基础、系统立规矩。在介绍学校2015年工作总体思路的同时,李校长还从五个方面强调了2015年学校的重点工作和主要任务。第一,关于全面深化综合改革。一是有序启动校院二级管理体制改革,二是全面推进人才培养模式改革,三是进一步完善校内津贴分配制度改革。第二,关于全面推进依法治校。一是以大学章程为统领构建现代大学制度,二是学术委员会章程修订及校院两级学术组织调整,三是筹备召开党代会和教代会。第三,关于全面提高办学水平。一是以立德树人为根本要求,提高全面质量观下的人才培养质量;二是以服务行业重大需求和区域经济社会发展为导向,提升学校科学研究和技术开发综合实力;三是以教育部学科评估指标体系为参照系,制定学位授权点评价体系和修订研究生导师考核办法,提高学科建设总体水平;四是以保运转、保重点、促改革、惠民生为基本原则,提高学校各项事业发展的保障能力。第四,关于全面加强校风建设。一是加强干部队伍作风建设;二是加强师风建设;三是加强学风建设。第五,关于专项工作有效推进。一是2014年尚未完成工作需要继续推进;二是教师公寓建设工程严格监管;三是“十二五”规划完成情况总结和“十三五”规划起草;四是建校65周年及王大珩诞辰100周年纪念活动。
最后,李校长对全校干部和骨干教师提出了三点要求。第一,要准确理解和把握总体工作思路和主要任务。2015年度工作总体思路要突出基础性、系统性,以“四个全面”为主要任务,构成开创高水平大学建设新局面的四大支撑,目的是为“十三五”规划构筑更高的起点。第二,各司其职、协同互通,聚焦重点工作。为了完成提出的四项主要任务,必须聚焦重点工作。各个单位和部门要根据重点工作找到本部门工作的切入点,全校干部教师各司其职,协同互通,为确保重点工作完成做出自己应有的贡献。第三,充满信心、相互信任,共同营造干事创业好环境。经历了2014的风雨洗礼和同舟共济,希望全校干部教师倍加珍惜来之不易的团结和谐局面,对理工大学的未来发展充满信心,要相互信任、相互鼓励,共同扛起建设强校的这份担当,共同建设理工美好家园。
校党委书记赵国刚在大会上讲话。他说,2015年我们要收官“十二五”,谋划“十三五”,应该说是机遇与挑战共存、风险与困难同在。赵书记从思想保证,作风保证、制度保证、政治保证四个方面对我们的各级党组织和领导干部提出了具体的要求。
第一,关于思想保证。赵书记强调,要认清新要求,适应新常态,寻求新机遇,努力快发展。所谓认清新要求,就是要认清中央“四个全面”战略布局,和以习近平总书记为核心的党中央治国理政新方略。赵书记指出,我校是黑龙江省规模最大的理工科院校,建设强校是我们的战略目标,这不是一个单一指标的问题,要从人才培养质量、科研水平、社会服务能力、队伍的创新能力、学校的治理能力、办学条件、大学文化特色、师生员工的幸福指数以及学校的社会地位和影响力等方面思考我们的强校建设。所谓新常态,已经扩展到经济、政治、社会、文化、生态、教育等各个领域。我们高等教育的新常态主要体现在:一要回归本质,遵循规律,实事求是,讲规矩,依法办学;二要创新发展。我们要以问题为导向,实施倒逼机制,同时充分利用信息网络等高科技手段,加快转变管理方式,构建现代大学制度,实施“开放创新、互联互通、抱团发展”的战略。所谓寻求新机遇,一是今年的政府工作报告提出“中国制造2025”,坚持创新驱动、智能转型、强化基础、绿色发展,加快从制造大国向制造强国转型,把“中国制造”变成“中国智造”。这为我们以装备制造为特色的理工大学强校建设提供了新机遇和新挑战;二是中蒙俄合作、中白合作、以及中韩自贸区建设等空间发展战略对于我们在人才培养、科学研究、社会服务等方面都提出了新要求。三是“黑龙江省千户科技型企业三年行动计划(20152017)”等区域发展战略的实施对我校科研成果产业化、大学生创新创业、引进校友企业等都是一个很好的机遇,为我校等专门搭建的省部共建新平台,对我们提供难得的新机遇。赵书记提出,2015年我们在全面推进基础上,谋划战略发展,抓大事、解难事、重民生,着力推进落实“四五四三”的工作思路,即“四个全面”、“五件大事”、“四项民生”,“三个难题”。“四个全面”即全面深化综合改革,全面推进依法治校,全面提高办学水平,全面加强校风建设;“五件大事”是指人才培养模式改革、产学研协同创新平台建设、增收节支、加强大学制度建设、召开第三届党代会;“四项民生”是指教师公寓建设、医疗条件的改善、校园网络覆盖问题、师生员工的教学生活环境条件的改善;“三个难题”是指荣成学院的发展要抓住战略机遇,体育馆和铅笔厂的问题要依法依规进行推进。
第二,关于作风保证。赵书记强调要讲规矩、明纪律、正风气。今年中央要求从严治党,对党员干部严明政治纪律和政治规矩。教育部针对教师又出台了“六条禁令”和“七条红线”。赵书记提醒广大干部要强化底线思维、法治思维、杜绝圈子现象、摒弃潜规则、转变思维方式,强化政治纪律、组织纪律和廉政纪律。我们要以巡视整改为牵引,推动正风肃纪。并强化监督、问责和责任追究制度。
第三,关于制度保证。赵书记强调要整章建制,全面依法治校。我们要构建内部治理体系和现代大学制度,实行党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、依法治校。实行校院二级管理制度,进一步明确党委、行政、学术、民主的权力界限,建立权力清单,对权力进行制约。建立健全学校相应体系,包括教学、科研、学生、学科队伍的保证制度,条件保障、财务保障、服务保障、校园治理保障、党建与宣传思想文化建设保障及风险防控机制和基本民生保障机制等。
第四,关于政治保证。赵书记指出,要强化党的建设,这是做好一切工作的根本保障。今年我校要召开第三次党代会,这是推动我们学校长远发展、制定战略目标和战略措施的重要会议,更是统一思想、全面加强党的建设和班子、干部队伍建设的会议。我们要为胜利召开第三次党代会做好各种筹备和推动工作。针对我校的党建工作,赵书记指出,一是重视领导班子建设。一要加强政治品质培养,把政治纪律和政治规矩放在首位。二要加强作风建设,进一步提高学习、服务、创新能力,建设“三型”班子;三要加强战略谋划和顶层设计,加大重大问题的协调、组织、指导和监督的力度;四要落实育人和廉政建设两个主体责任。二是强化干部队伍建设,以忠诚、尽责、担当、守纪为目标,抓干部制度建设,抓学习。一要建立健全校院中心组学习制度;二要抓好干部教师的培训制度;三要加强监督;四要抓品德建设;五要完善选人用人机制,使干部能上能下。三是加强基层党组织建设,加强基层党组织的政治功能和服务功能。四是加强宣传思想文化建设。赵书记强调,一要重视意识形态工作;二要强化立德树人思想的引领作用;三要构建大格局,统一思想、凝聚正能量;四要重视文化建设,以“大珩精神”、“双实双崇”和理工家园等文化品质为统领,把我们的理工精神进一步提炼、升华,为我校的发展提供正能量。
赵书记最后强调,面对新形势、新要求,我们要进一步增强主人翁责任感,忠诚、尽责、担当、守纪,凝心聚力、创新发展,团结和带领全校师生员工,同舟共济、开拓创新,为理工大学强校之梦做出新的更大的贡献。
校党委副书记陆岩在总结讲话时强调,为更好地贯彻本次会议精神,各单位要做到以下三点:第一,迅速传达,统一思想;第二,要真抓实干,落细落实;第三,要强化领导,勇于担当。陆岩副书记最后希望全校干部和骨干教师要进一步明确目标,振奋精神,同舟共济,求真务实,努力开创理工大学发展建设的新局面。(摄影:刘畅)
学校召开2015年全校干部及骨干教师大会
党委书记赵国刚在会上讲话
校长李大勇在会上讲话
党委副书记陆岩主持会议